1、有三年以上人事主管工作经验，独立完成人事相关工作；
2、年龄24-45周岁；
3、能独立起草、修订公司有关人事、考核、培训等管理制度，工
作流程以及相关政策;
4、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘
活动;
5、负责管理员工劳动关系、劳保福利等工作并办理有关手续;
6、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议。