底薪：8000+提成+年底分红
主要职责：
1. 制订和完善公司的业务操作手册，并参与制定业务流程。
2. 负责公司的所有日常业务，包括拓展和维护上下游渠道。
3. 制定及实施各项活动方案。
4. 对活动方案精准预算成本及利润。
5. 参与业务梯队建设，帮助团队提升业务能力和效率。
能力要求：
1. 具备良好的战略规划能力，能够根据公司目标制定合理的业务计划。
2. 具有出色的团队管理和领导能力，能够激发团队潜力，推动业务发展。
3. 具备出色的沟通和协调能力，能够与各方有效沟通，解决问题。
4. 具有敏锐的市场洞察力和风险意识，能够准确把握市场变化和风险。
5. 具备出色的项目管理和执行能力，能够确保项目的顺利进行和高质量完成。