作地点：临沂市平邑县城
1、 制定、监督、执行公司行政管理制度，完善和细化办公管理体系，执行公司年度行政计划，负责对本部门工作目标的拟订、执行及管理，控制行政费用；
2、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划，建立并完善人力资源管理体系，完善人力资源管理制度。
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行.
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作。
5、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施。
6、 负责公司固定资产管理、办公区域管理等日常行政事务，做好后勤保障工作。
7、明源计划运营，检查追踪分公司各节点计划的达成情况，提前提出预判预警及整理运营例会资料，记录并提报运营例会会议纪要。
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源、行政管理类专业优先考虑。
2、具备3年以上人力资源从业经验，1年以上房地产企业同等岗位管理经验者优先。
3、具备良好的计划、组织、协调、沟通能力，责任心和敬业精神。