为完善培养机制，为公司储备人才，建立公司人才梯队。
工作要求管培生在生产岗位实习6个月后，根据个人能力分配适应的管理岗位。
1、舒适住宿：2-3人/间，宿舍配备空调等设施；
2、依法购买五险一金，并给予每月2天带薪假期；
3、员工入职满一年开始享有工龄奖50元/月（按月度发放），最高为5年（250元）；
4、公司所有岗位可以通过内部竞聘方式轮岗或晋升，职业发展通道及平台无限大；
5、提供丰盛的伙食和餐费补贴，每月140元餐费补贴；
6、节日福利：月度劳保福利、季度劳保、中秋福利、春节福利；
7、配有篮球场、室外运动器材等设施；
8、根据工作岗位需要提供话费补贴；
9、定期开展集训班，组织各类内外训、拓展训练等。