1、依据企业营销目标和市场需求，制定公司的销售计划并组织实施。
2、主持日常汽车销售工作事务，合理调配人力、物力等资源。
3、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。
4、处理与其他合作公司的关系，与其他合作公司有效合作。
5、做好本销售部人员的工作指导和考核工作。
6、组织本销售部员工开拓市场，开展促销和品牌宣传活动。
7、组织对本销售部的人员培训。
8、负责带动销售部整体销售业绩、带动销售人员的积极性、起到领导、带头作用，有良好的形象表率。
福利待遇：
1、试用期过后缴纳五险；
2、薪资是底薪4000+团队管理绩效；
3、有话补油补等；
4、每月4天的带薪休假。