岗位职责：
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
3、 组织、安排应聘人员的面试；
4、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
5、 组织、实施员工文化娱乐活动；
6、 管理公司人事的档案；
7、 协助实施员工培训活动；
8、日常数据收集，整理，统计；
9、固定资产盘点，日常用品采购。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源或管理学心理学相关专业优先；
2、1年以上人事行政相关工作经验；
3、了解平邑当地招聘渠道；
4、熟练使用office办公软件；
5、有责任心，沟通表达流畅，抗压能力强。