社保卡更新换代，今年我国的养老金更是实现了“16连涨”！随着社会保障福利不断改善，越来越多的人开始重视社保的缴纳，年轻人在找工作的时候，也会问一句“什么时候缴纳社保？”按照国家的相关规定来说，劳动者一旦和用人单位签订了劳动合同，用人单位就必须要为劳动个人缴纳社保。目前我国的社保缴纳，粗略地可以分成两大类：职工社保和个人社保。

职工社保是在职期间，由单位和个人共同承 担缴纳的社保；而个人缴纳社保，则是由居民个人承担全部的社保费用。相对来说，职工社保的性价比会更高，退休之后能够领取的养老金的数额也会更高一些。我国的社保一直以来都是采取“多缴多得”的原则，缴纳的时间越 长、金额越多，退休之后能够领取的养老金的数额也就会越多。缴纳社保只是开始，想要领取养老金，则需要满足两个条件：到退休年龄、社保缴纳满15年。但是在社保的缴纳过程中，由于工作的变更或者居住地的变更，很难保证15年连续缴纳，如果社保没有缴满15年，是没有办法领取养老金的，那么根据相关规定，今年起，是可以通过以下方案解决这个问题的。

1.逐年补缴

逐年补缴一般适用于到了退休年龄，社保基金还没有交满15年，通常还剩3年左右的时间为宜。这个时候就可以按年补缴，不过每年要缴纳一定的滞纳金，来弥补你的年费。补缴完毕即可正常享受退休待遇。

2.一次性补缴

一次性补缴是指一下将还没缴完的社保缴纳完毕，这种方案看似方便，但是却有很大的限制。一方面，一次性补缴的费用会相对较多；另一方面，2019年之后，很多地方已经不支持这种补缴方式了，部分可以一次性补缴的地区，对于补缴人的身份也有明确的要求，一般都是不符合要求的。

3.延迟退休

这两年关于延迟退休的声音还是比较大的，如果你的社保缴纳没有满15年，但是相差时间在5年之内，并且也有想法在工作岗位上发光发热，身体状况比较不错。这个时候向单位提出延迟退休是最合适的，不仅可以拿到每个月的薪水，还能得到单位缴纳的社保部分，十分划算。超过5年的话，企业一般是不允许的，对于企业来说，负担也会比较重。

4.转为居民社保

你也可以将职工社保转为居民社保，自己缴纳剩下的部分。转为居民社保之后，可以采取一次性补缴的方法，不过这样一来，到时候能够领取的养老金数额就没有那么多了，所以要慎重考虑。

5.放弃社保

如果万不得已，上面的方案都没有办法实施，那么也只能放弃社保了。放弃社保并不意味着之前缴纳的钱都“打水漂”了，你可以将缴纳的社保基金领取出来，相当于一种“强制性储蓄”，也会是一笔不小的财富。

但是小编觉得，我国的社保福利正在不断改善，如果能够补缴，一定要想办法积极补缴，放弃社保只能是最后万不得已的选择。不知道大家的社保是从什么时候交纳的？现在的养老金能拿到多少呢？

来源：丫丫说财税 

小编：平邑科技创新产业园