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#创业交流#天道酬勤,勤能朴拙
顶 顶 热2020/09/07 11:03:45 发布21235 浏览0 回复0 点赞
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任正非35岁还在当兵,41岁时创建华为公司;董明珠35岁时还只是个单亲妈妈,36岁时才去一线卖空调;曹德旺37岁承包了镇上的玻璃厂,41岁创立福耀玻璃。
35岁在职场是个分水岭,跨过去这一步可以创业,可以升职,可以加薪,跨不过去这一步,剩下的就是职业倦怠和中年危机以及迷茫的未来。
通过以上几个大佬的创业经历,我们可以得出一个结论,只要梦想在,多大的年纪都可以成就梦想,35岁会不会遇到中年危机完全取决于自己。
其实,每个人也不必要盲从于这些名人的创业故事,因为每个职场人都是独一无二的,是泯然众人还是脱颖而出完全取决于个人。我的理解有三个方面。
1、年龄只是个标签,很多人只注看到这些大佬35岁时这个显著的标签,却忽略了他们在35岁之前已经积累了丰富的商海经验和人生阅历,这才是根基,盲目悲观和乐观都不可取。
每个职场人都有自己的职场时区,走的慢点又何妨,只要自己内心的驱动力还在,不断进行认知和思维迭代,向着既定的目标前进,通过执行确保落地,再进行反馈和调整,即使没有这些名人如此的成就和辉煌,在自己内心那里,其实也差不到哪去。
影响一个职场人成功的因素,不是社交智力,不是情商智力,而是毅力。
2、每个人都有自己的差异点,即使没有大智慧,你也总有一些与别人不同的地方。成功的时候,这些就是你的闪光点。失败的时候,这些就是托你后腿的原因所在。
成功学有它的一整套方法论,真正成功的人不唯理论,不是靠成功学,而是靠行动。这些大佬突出的共同点就是行动力强,没有行动力就要先养成习惯,立刻行动起来做自己想做的事情,准备妥当以后就把剩下的事情交给时间和概率。
运气好,你会在短时间遇到大概率成功,运气差只要能够坚持,你也能等到春天来的那一天,毕竟野百合也有春天。
3、成功与年龄没有必然的联系,关键看自己在探索发现与成功的道路中做了些什么。每个成功人士光鲜亮丽的背后,都有着不为人知的心酸与付出。
即使是有大智慧的人,也需要有日积月累的努力和奋斗,这是厚积薄发的起点。不管处在什么年龄阶段,要想有一番大的作为,就得要投入相应的时间和精力去固本强基,甚至可能要长期坐“冷板凳”。
职场人士的成功是由很多因素决定的,天时、地利、人和,密切相关,缺一不可。只要我们付出了,即便不能像这些大佬一样大成,起码不会落于人后。天道酬勤,勤能补拙也是实践出来的道理。
对于有创业理想的人来说,35岁一点也不晚,到60岁退休还有25年,肯德基的创始人山德士66岁才创立肯德基。
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