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#天下杂谈#2020年退休金“差额”补发公示!
顶 顶 热2020/09/17 10:47:29 发布21641 浏览0 回复0 点赞
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注册:2019/03/06 16:43:39
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其实不叫“到2021年再计算”,实际上是,2020年上半年退休的人员,需要等到2019年社会平均工资数出来之后,全省再重新核算,补发差额。
因为去年开始全国推行的全省全口径平均工资,比前几年出现了一些变化,待政策确定,再行补发。
那么,为什么要等到2019年社会平均工资出台后补差呢?补差能补多少钱呢?下面由晶说社保为您深度解析:
001 养老金使用上年度社平工资的原因:
刚开始实行养老保险个人账户的时候(1993年一2005年),养老金的计算是使用退休当年的社平工资的。
2006年后改为使用上年度社会平均工资 计算。
而由于社平工资的出台,是由统计局收集、整理计算,并经有关部门审批核定,需要一定的时间。
且由于社平工资近年来涨幅较大,每年递增10%左右。
以青岛市最近15年社会平均工资为例,2005年1329元~~2010年2116元~~2015年4038元~~2019年5449元。
由此造成计算出 来的养 老金,出现越后退休的养老金越高的现象。
也就是因为这个原因,规定了每年度的养老金上涨,当年度退休人员不参与调整。
002、影响养老金高低三大因素
养老金的高低受以下三个因素的影响:缴费基数、缴费年限和退休时当地的上年度社会平均工资
上年度社会平均工资的核算出台,通常是在7月份左右。
这就导致上半年退休的人员使用的社会平均工资是前年的,会比实际的社会平均工资要低。
而每年的养老金上涨都是针对去年底已经办理完退休的人员,是不包括当年度退休的退休人员的。
那么,就会导致,同样的缴费基数和年限,上年底退休的经过养老金调整后,比本年初退休的,养老金高。
003、去年开始,社平工资改用全省全口径平均工资
从去年开始,全国推行依据全省全口径平均工资来计算养老金,之前是依据城镇非私营单位平均工资来计算。
比如山东济南,2017年社会平均工资是5849元,2018年社会平均工资反而降低,5449元。
明显看出,全口径平均工资的数据就要比之前城镇非私营单位的数据要少一些,直接导致2019年退休的,反而比2018年退休的养老金低很多。
因此,国家也要求制定过渡性的办法,要确保退休人员的养老金待遇不受到大的影响。
所以,2019年退休的人员,暂时使用的是2017年的社平工资,待确定后,再补差额。
004 养老金的领取原则
我国养老金实行多缴多得,长缴多得的原则。
那么,因为本年度退休的人不能享受养老金的上涨,则通过上年度社会平均工资出台后的补差,实现养老金的增长,体现长缴多得的原则!
由于去年开始全国推行的全省全口径社会平均工资的核算,导致部分省市社平工资出现降低,影响到晚退休人员的养老金,所以,需要等到具体方案确定后,再行补差,核定养老金。
所以,才有2020年退休的,2021年再计算的说法。
来源:丫丫说财税
小编:平邑科技创新产业园
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