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#创业交流#关于开发市直公益性岗位安置困难人员就业工作的通知
顶 顶 热2020/10/21 13:44:23 发布20740 浏览0 回复0 点赞
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注册:2019/03/06 16:43:39
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(二)岗位征集范围
1.公共服务和非营利性社会管理岗位,具体包括劳动就业、社会保障、医疗卫生、社会救助、社区矫正、群团工作、残疾人服务等基层公共服务岗位;
2.城乡辅助性社会管理岗位,具体包括道路交通、治安巡防、市政管理、公共环境卫生、保洁、保绿、保安等基层公共服务岗位;
3.机关事业单位、社会组织等辅助性公共服务工作岗位,市属重点养老服务机构的护理、保洁等辅助性岗位等。
(二)公布开发计划。根据申报部门岗位开发申请和专项就业资金预算安排情况,研究确定公益性岗位开发使用计划,并向社会公开发布。
(三)人员招用条件。公益性岗位的安置对象是在法定劳动年龄内,有劳动能力和就业愿望,进行失业登记的人员,重点是零就业家庭成员、建档立卡适龄贫困劳动力、大龄就业困难人员,具体包括以下8类人员:1、女性四十周岁、男性五十周岁以上的人员;2、城镇零就业家庭成员;3、农村零转移就业贫困家庭成员;4、抚养未成年子女的单亲家庭成员;5、享受最低生活保障人员;6、持有《中华人民共和国残疾人证》人员;7、连续失业一年以上的人员;8、因失去土地等原因难以实现就业的人员。
公益性岗位是托底帮扶困难人员就业的重要手段,各用人单位不得因公益性岗位补贴政策变相使用编外人员,不得拒绝接收已经认定的就业困难人员。对使用不属于就业困难人员的,不享受就业扶持政策。
联系单位:市人力资源开发服务管理办公室
联系电话:0539-8105120 8057056
协同办公邮箱:市人社局人力资源办就业指导科
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