到国际组织工作，需要在价值观、能力和知识三个层面满足国际组织对应聘人才的相关要求。

一是价值观层面。

（一）要有家国情怀、国际视野和世界担当。家国情怀就是要热爱伟大的祖国，拥护社会主义，对中国的国情和历史文化深入了解，愿意为中国的富强、中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。国际视野就是要培养国际意识和国际思维，从全球视角出发思考世界问题，对国际形势和国际格局变化了然于胸，全面把握世界经济、政治和文化发展趋势。世界担当，就是要心怀天下，要“以天下事为己任”，有解决世界难题的牺牲精神，有推动全人类文明进步与发展的意识。

（二）做到积极主动。在国际组织工作，尽管上级会设有既定的目标，但没有人指导怎么去做，什么时候做完，这时候就需要积极主动，想方设法完成预定的目标，遇到困难知道怎样求助，找谁求助。

二是能力层面。

（一）具备专业能力。国际组织人才应掌握扎实的专业技能，做到一专多能。专业能力是国际组织人才适应国际组织工作，处理好国际事务，参与国际人才竞争的根本立足点。

（二）具备语言能力。联合国的官方工作语言包括英语、法语、西班牙语、俄语、阿拉伯语、汉语，国际组织人才应熟练掌握至少一门至两门联合国官方工作语言，特别是能在学习英语的基础上，学习法语等国际通用语言，或是其他小语种。

（三）具备跨文化沟通能力。由于国际组织的职员来自不同国家，有着不同的历史文化背景和风俗习惯、也有着不同的宗教信仰。因而，国际组织人才应具备跨文化沟通能力，善于与不同文化背景的人沟通交流，了解并熟悉不同国家和地区的民族特色和文化传统。多站在他者的角度思考问题，学会倾听，正确理解他人的信息并作出适当回应。在跨文化沟通的过程中，传递中国声音，展示中国形象。

（四）具备组织协调能力和执行能力。国际组织人才需要对时间进行科学管理，对相关资源进行合理调动与整合，对任职的国际组织有着长期的战略性思考，对工作计划能付诸行动。

（五）具备抗压能力和灵活应变能力。到国际组织工作，需要适应高强度的工作压力和紧张的时间安排，能同时担当多种任务。能适应远离家庭，以及可能随时更换工作地点所带来的压力。另外，国际组织的工作环境多变，国际组织人才需要处事灵活，对可能发生的不同情况都要做出迅速、有效的回应。

三是知识层面。

（一）熟悉国际规则和国际礼仪规范。国际组织人才要熟悉主要国际组织的运行职能与规则，熟悉国际经济、政治、法律等法则和原则。同时，要熟悉国际公认的礼仪规范。

（二）具备专业知识和工作经验。国际组织非常注重应聘职员的专业背景，要求国际组织人才应具备专业知识，能为国际组织提供专业意见，同时最好能对多个领域的知识和研究有所涉猎，联合国相关专门机构对经济学、医学、管理学、工程学、法学、政治学等专业的人才需求量较大。同时，国际组织对工作经验年限也有所要求。初级职员要求具备1-5年工作经验，中级职员要求具备5-10年工作经验，高级职员要求具备至少10年工作经验。

国际组织有着不同于其他组织的职业发展路径和职业通道体系。以联合国教科文组织为例，其员工分为专业职员（Professional）和服务性职员（General Service）。其中，专业职员分为D（Director）序列，P（International Professional）序列以及NPO（National Professional Officers）序列。

联合国教科文组织的员工合同分为四种，也代表了四个不同阶段国际组织职员的职业发展路径。一是实习生、志愿者；二是短期、临时合同（服务合同、顾问合同、借调）；三是项目雇佣合同；四是固定期限合同（正式合同）。

随着国际组织人才在全球治理进程中变得愈发重要，国家加大了对国际组织人才选拔输送的力度。一方面，国家加大对国际组织人才选拔输送的资金支持，资助青年学子到国际组织实习。另一方面，国家建立了青年国际公务员的考试选拔机制，以确保国际组织人才脱颖而出。具体来说，青年大学生和研究生可以通过以下四个渠道进入到国际组织工作，成为国际组织人才。

（一）申请成为联合国志愿人员。志愿服务有助于培养全球公民意识，为后期成为国际组织正式职员打下基础。申请的中国公民应有大学本科或以上学历，具备两年以上实际工作经验。至少熟练掌握英语、法语、西班牙语中的一种语言。

（二）通过个人和学校渠道或国家留学基金资助项目成为国际组织实习生。国家留学基金委资助的国际组织实习生实习期限一般为3-12个月。面向国内、国外本科及以上在校生或学士及以上学位获得者，采取“个人申请，专家评审，择优资助”的方式确定资助人选。

（三）参加青年专业职员实习计划（Junior Professional Officer，JPO）。应聘成功后，对应的岗位是初级业务官员（P1/P2级），由国家提供资助，国内组织选拔。面向的应聘对象主要为国内高等学校、企业事业单位、行政机关、科研机构的正视工作人员，需要具有硕士及以上学位且有2年以上相关工作经历。

（四）参加联合国青年专业人员（Young Potential Program，YPP）考试。YPP考试是联合国招聘工作人员的主要方式，应聘成功后，入职的岗位为初级业务官员（P1/P2级）。由联合国秘书处每年根据会员国占地域分配的理想员额幅度情况，邀请无代表性、代表性不足或即将变为代表性不足的会员国参加考试。要求本科及以上学历，年龄未满32周岁，没有工作经验的要求。考试选拔的流程分为：初步网上简历筛选、笔试、面试。通过简历筛选、笔试和面试的人员将进入后备人员名单，联合国根据职位空缺情况，从后备人员名单中进行选聘。

来源：中国大学生就业

小编：平邑科技创新产业园