平邑县按照市委、市政府关于融入长三角部署安排和全面推进“人才强县”的战略布局，以对接长三角高层次人才洽谈会契机，深挖资源、多纬合作、精准对接，“三个抓手”推动全县人才工作创新发展，为全县经济社会高质量发展提供人才支撑。

创新机制抓人才

探索人才发展市场化支持机制，借鉴省、市人才集团先进经验，成立平邑县人才发展集团有限公司。长三角洽谈会前后，平邑县委常委、组织部长赵子君一行先后到上海瑞泽实业集团有限公司、上海胧爱文化传播有限公司、上海易盟企业(集团)有限公司进行考察对接，学习先进人才管理机制和人力资源服务经验。我县先后出台了《关于进一步加强高层次人才引进培养工作的意见》《关于人才支撑新旧动能转换工作的实施意见》《平邑县高层次人才绿色服务通道实施办法》等政策，对各类来邑人才在配偶随迁、子女入学等方面提供优惠政策和便利服务，集聚更多人才来我县创新创业。创新实施“鸳鸯团圆”人才工程，引进高层次人才4名；通过“青年人才引进”系列工程，引进青年人才176名；大力开展“才润蒙阳·平邑近人”系列评选活动，评选各类优秀人才79名。

结合产业抓人才

平邑县以金银花、罐头、石材、手套、文化旅游五大传统产业为主力，各类新兴产业为先锋，按需引才，充分发挥产业、企业、创业三大主力军和青年人才生力军作用，引进一批高学历人员到平邑创新创业，兑现人才政策奖励资金612.92万元，大大激发了人才的创新激情和创业热情。在长三角洽谈会上，平邑县人民政府与上海理工大学建立校地全面战略合作，培养实践导向的创新人才。山东邑禾农业与上海理工大学教授仲梁维签约合作，引进先进技术，助力企业发展。平邑科技创新产业园与复旦大学城市发展研究院签约共建产学研合作基地，推动人才孵化、技术转移、项目落地。

依托资源抓人才

一是发挥自然资源优势，实现技术研究到成果转化的顺势转变。平邑县自然资源丰富，结合乡村发展特点，各镇实施“一乡一策”，努力创造“才有所来、才来所用、才尽其能”的良好局面，通过与高校科研院所合作，为科研成果落地提供资源支持。同时借助在外老乡、驻外工作站等平台，联系对接专家学者对涉农、涉医、涉教等领域提供远程技术指导或现场指导。二是依托沂蒙红色资源，滋养青年人才爱国情怀。平邑科技创新产业园先后与青岛大学、青岛理工大学等高校合作，组织高校学子开启沂蒙红色行，接待90支团队共计1500余名师生，组织青年红色之旅30余次，讲述历史故事，让青年一代感受沂蒙精神、传承沂蒙精神。

来源：人才临沂

小编：平邑科技创新产业园