按照《山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案》（鲁政办字〔2021〕137号文）、《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》（鲁人社规〔2021〕5号）文件和上级有关精神，为积极消纳农村剩余劳动力，本着“公开、公平、公正”的原则，经研究决定公开招聘农村公益性岗位人员350名。现将招聘的有关事项公告如下：

一、岗位设置

1.公共管理类，主要从事护林绿化、环境保护、森林防火、治安联防、安全应急、新时代文明站、农村集体资产管理等方面的工作；

2.公共服务类，主要从事农技推广、村容保洁、卫生防疫、场所建设等方面工作；

3.社会事务类，主要从事养老护理、幼儿托管、扶残助残、劳动保障等方面工作；

4.设施维护类，主要从事农村公共文化设施等公共设施维护、农田基础设施管护、道路管护、水利管护等方面的工作；

5.社会治理类，主要从事乡村网格员、基层调解员等方面的工作；

二、招聘范围和对象

乡村公益性岗位重点安置以下就业困难群体。

1.乡村振兴部门登记管理的脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）；

2、民政部门登记管理的农村低收入人口；

3、残联登记管理部门登记的农村残疾人；

4、农村45-65周岁大龄人员；

三、招聘条件

   遵守宪法和法律，具有良好的品行；具有岗位需要的专业和技能；符合岗位要求的身体条件；具有招用岗位所规定的其它条件。

四、薪酬待遇

乡村公益性岗位薪酬待遇。乡村公益性岗位统一实行政府补贴。补贴标准不低于当地小时最低工资标准，依据岗位类型、劳动时间等因素确定。同一人员岗位补贴期限一般不超过3年，到期后可视情适当延长

每人每年购买不超过60元的意外伤害商业保险，已购买的不再重复购买。

五、招聘程序

（一）报名和资格审查

1.报名截止时间：2022年3月22日

2.报名地点：申请乡村公益性岗位人员到岗位所在村（社区）报名。

3.报名方式：由本人现场报名，村（社区）、镇（街道）同步进行资格审查，资格审查工作贯穿整个招聘全过程。对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现，取消报名资格，本人承担由此产生的一切后果。

4.报名须提供的材料：

身份证原件、身份证复印件2份；

1寸免冠照片两张；

《农村公益性岗位申请报名表》2份；

有关部门出具的身份证明材料。

（二）民主评议

乡村公益性岗位资格审查合格人员，由村（社区）组织部分党员代表、村民代表综合考虑人员类型、收入水平、申请意愿、个人能力等因素进行民主评议，在符合用人条件的前提下，确定相关人员。

（三）初审公示

村（社区）对确定人员进行公示，不少于3天。公示结束后，镇（街道）负责对村（社区）报送的人员和选岗情况进行复审，确认无误后报县人力资源和社会保障局。

（四）审核备案

县人力资源和社会保障局按照公益性岗位重点安置对象标准要求，对镇（街道）报送的公益性岗位拟聘用人员相关情况进行审核备案，反馈用人名单。

（五）协议签订

乡村公益性岗位签订劳务协议，签订劳务协议的期限为3年，协议规定的试用期按岗位要求制定。城乡公益性岗位劳务协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。

六、其他事项

（一）应聘人员应保证材料真实，如发现材料虚假失实，将按照管理办法予以清退。

（二）为保证应聘人员身体安全，根据新冠疫情防控有关要求，请应聘人员自觉佩戴口罩、出示健康码绿码、测量体温。 

咨询电话：0539-4032111

平邑县郑城镇人民政府

2022年3月17日